通过像一流的企业家一样开展业务来建立您的个人品牌
在我的一生中,我有幸与一流的,富有的商人一起工作,他们在一个不受小气,贪婪,愤怒或消极影响的领域中工作。如果它们存在于任何地球上的恶习之上的空难电流中,那几乎是它们的存在-但却是指导其世俗商业事务的指路明灯。
当我想到这些人时,就会想到诸如荣誉,正直,守信,勇气和人道主义之类的品质。每个inpidual都将自己的风格和个性带入了许多业务往来中常见的四个关键要素的掌握: 性格,时间,情感能量和金钱。
性格。
乔治是我父亲的密友。他来到这个国家一文不名,但二十年后,他多次成为千万富翁。当人们欺骗他时,他微笑着轻声说: “好吧,我们不再与他们打交道了。”当与他为一家企业提供资金的合伙人抱怨他们想要更大的一块蛋糕时,他反省地点了点头,并充满同情心地说道: “好吧,他们只是忘记了钱的来源。”
乔治从未被激怒。他似乎清楚地看到了一个人的性格,并相应地选择了他的同事。他谦虚,聪明但天真,聪明但无可挑剔。在他从贫穷到富裕的整个过程中,他散发出终极的尊严和力量。
我也很高兴认识亿万富翁亨利。当他第一次见到某人时,我曾经有机会和他坐在一起。我不相信亨利在会议之前对这个人一无所知。他们很少谈论生意。好像亨利在说话时自然对那个男人有了感觉。这个人没有攻击性,他当然不是我们所说的a型性格。当他与亨利交谈时,他非常尊重,但并不温柔或恐惧。这个人似乎更致力于他的工作为世界提供的价值,而不是他能赚到的钱。在这个过程中,我仔细观察了亨利。不知何故,我觉得亨利也注意到同样的品质。
我没有感觉到男人希望为他的生意招募亨利。但是经过几个小时的友好交谈,亨利提出与该男子建立伙伴关系,如果他有兴趣 (当然也有兴趣)。亨利 (Henry) 对男人性格品质的关注使我感到震惊,甚至超出了亨利 (Henry) 对商业潜力的兴趣。
时间。
那些在上层移动的人与时间有着微妙的关系。尽管他们可能很不耐烦,但他们可以通过令人难以置信的耐心渠道来指导自己的行为。他们为每种情况提供了以适当方式展开所需的时间。亨利和这个人说话,好像他在世界上有很多时间。同时,我知道亨利的日程安排太拥挤了,几乎不可能与他约会。
愤怒和担忧。
乔治和亨利担心生活中的很多事情。我与亨利的合作更加紧密,我听到他既表达了担忧,也表达了愤怒。但是他和乔治都不允许这些情绪影响他们如何管理关系或情况。
我记得亨利的一个商业伙伴有点问题。他似乎极易受到愤怒,担忧,怀疑和恐惧的影响。有时,他有点暗示他对亨利的动机持怀疑态度。在一次私人谈话中,亨利说: “我们不再与那个家伙打交道了。”然而,下一次我们一起讲话时,亨利非常友善和亲切。信守诺言,henever再次与该人打交道。我感觉到亨利不需要花太多时间就能确定另一个人的情感倾向。一旦他做了,他就跟随任何需要的课程。
钱。
上层居民当然重视金钱。他们明智地管理财务,并关注盈利能力。但是金钱不是他们的主要重点。这类似于开车。你要注意你的煤气表,遵守交通法规,并注意路上的其他车辆。然而你的目光 -- 和你的注意力 -- 都在你的目的地上。
乔治和亨利总是专注于他们的商业冒险的意义,而不是他们通过实现目标可能赚到的钱。他们以值得称赞的目的和目标行事-提供商品或服务。他们明白,如果目的实现了,钱就会来。
当一切进展顺利时,很容易表现得体面。然而,当紧要关头时,在当今世界很难找到这种光荣的行为。然而,这正是我们更好的品质闪耀着最耀眼的时候: 高贵、荣誉、承诺、尊严、尊重、信任、智慧、洞察力和品格力量。善良的握手也没有坏处。认识这些人并与之合作是我的荣幸。他们站在一起,与其说是为了他们可能从彼此那里获得什么,不如说是为了他们的联盟能够完成并为世界提供什么。
-
大学毕业后我如何反弹
2021-08-29 -
谦逊是卓越领导力的关键因素的9个原因
2021-08-29 -
“位置,位置”?这不是一切: 以下是吸引外地人才的方法。
2021-08-28 -
像创始人一样领导激励你的团队
2021-08-28 -
领导者提升员工精神力量的5种方法
2021-08-28 -
为什么您的业务需要比以往更灵活
2021-08-28 -
创业公司注意事项: 当领导者拥有道德指南针时,员工最快乐
2021-08-28 -
帮助老龄化劳动力拥抱数字化转型的5种方法
2021-08-27 -
激励员工或任何人做某事的6种方法
2021-08-27 -
真诚鼓励员工的7种方法
2021-08-27 -
推动成功的健康自恋的8个特征
2021-08-27 -
每个高管都可以从小时工那里学到的4个教训
2021-08-27 -
最成功的领导者如何应对批评
2021-08-27 -
如何在帮助员工实现目标方面失败
2021-08-27 -
商业领袖如何最好地应对民粹主义的兴起
2021-08-27