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为什么公司文化比以往任何时候都更重要

时间：2021-11-22 14:04:07 来源：

公司文化比以往任何时候都更加重要。这并不是说公司文化曾经不重要，但它很快被证明是 “必备的”，而不是 “优秀的”。

千禧一代有史以来第一次成为美国劳动力中最大的一代人，几乎5400万人组成了劳动力队伍。千禧一代不是来自外太空，但他们确实在不同于前几代人的环境中成长，这有助于我们今天在劳动力中看到的不断变化的优先事项。

想想我的祖父，他给了我一块金表，这标志着他在同一家公司服务了25年。在大萧条和第二次世界大战之后，他这一代和我父母这一代不得不驾驭劳动力。因此，我和大多数同龄人被告知，在考虑职业时，工作保障是最重要的因素。

相比之下，千禧一代是在金融繁荣和技术快速进步的时代长大的。职业生涯不仅意味着一个稳定的工作场所，而且员工正在关注公司价值观，意义，社区和文化。

根据德勤大学出版社 (Deloitte University press) 的最新研究，这将我们带到了当今的工作场所，人力资源领导者将文化和参与度视为首要挑战。很明显，为了吸引、留住和吸引现代员工，我们需要关注公司文化。

这是一项艰巨的任务，我们应该首先查看员工 (千禧一代和非千禧一代) 在工作中的价值。以下是当今员工在发展公司文化时要考虑的三个优先事项:

工作上的灵活性

根据普华永道的一项研究，无论是日程安排，位置还是办公室设置，所有世代的员工都在优先考虑工作的灵活性。事实上，对于许多员工来说，工作中的灵活性比薪酬和晋升更重要。

作为两个孩子的父亲，我不时在家工作，以便可以参加学校比赛和足球比赛。在公司中提供这种灵活性使我能够在经营不断发展的业务的同时为家人服务。我的员工知道他们可以做同样的事情来实现生活中的平衡。幸运的是，我们生活在一个技术创新的时代，有很多解决方案可以帮助员工协作、学习和提高工作效率，无论他们的工作时间或地点如何。