成功不是一蹴而就的,它是一个漫长而艰巨的过程。影响力和影响力是马拉松的一部分,而不是比赛。人们很容易认为,成功的人之所以
沃伦巴菲特的“最可怕的错误”是在1993年购买德克斯特鞋。这家缅因州的制鞋商很快变得一文不值;他换下的伯克希尔哈撒韦股票
这个故事最初是2019年5月1日的。此后,它被授予奥斯卡最佳纪录片奖。美国人…不喜欢日常生活中的抽象。是慢
由于人们为了安全而被迫呆在家里,但仍然需要继续工作,虚拟会议已经成为领导和员工之间沟通的主要形式。当然,即使在大流行之前
会议验收综合症。这是我在一次开创性的TED演讲中第一次了解到的一个想法-我认为在大大小小的组织的每个新员工入职培训中都应
员工决定离开公司的主要原因有两个。第一个isa生活事件,例如搬家或呆在家里抚养孩子。这些情况存在于工作之外,更难解决。第
将临床医生转变为教练,以便他们可以为客户露面并获得6便士的收入,这使Debbie Cherry保持了动力。她是做这件事的
历史上很少有人能够达到与奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 相同的成就。温弗瑞 (Winfrey) 以屡获殊
公司责任大多是事后才想到的。这是一个捐赠给非营利组织的选择,从什么利润剩下。这种情况正在发生变化,责任越来越多地融入到组
我们被告知不要将业务和个人事务混为一谈,但在危机和危机管理时期,业务需要变得个人化。我将 “公共关系 (船舶)” 一词注
首次领导人的斗争既真实又广泛。新领导人被扔进深渊下沉或游泳。他们要么放弃如何成为一名成功的领导者,要么失败并退缩,失望地
创建令人印象深刻的办公室接待区的20种方法 (信息图)
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