公平对待员工的四大原则
以下摘录自Jill Schiefelbein的bookDynamic Communication。立即从亚马逊 | 巴恩
产业
2021-08-31
-
-
要取得真正的影响，企业家必须做的不仅仅是解决大问题
自2008年安库尔·贾因（Ankur Jain）成立Kairos协会（Kairos Society）以来，情况发生了很大
产业 2021-08-31 -
-
美林 (Merrill Lynch) 高管转变为企业家Sallie Krawcheck，了解金钱，权力和了解自己的价值
在本系列《打开每扇门》中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的东
产业 2021-08-31 -
我在苹果转型期间与史蒂夫·乔布斯合作学到的5个最伟大的教训
在21世纪00年代初之间的20世纪90年代初之间在苹果公司工作是一个非常激动人心的时刻，对于任何选择扭转世界上最好的公司
产业 2021-08-31 -
-
-
除非男性帮助改变现状，否则女性不会在商业中获得平等的代表性
“如果每个人都有权力，没有人有权力。”这句话在美国的董事会和领导职位上是正确的，其中87% 的高管职位和95% 的首席执
产业 2021-08-31 -
比尔·贝里奇克 (Bill Belichick) 或约翰·伍登 (John Wooden) 等5种转移业务动力的方法
您可能已经听过体育评论员谈论游戏中的战略要点，在这些要点中，动量转移了以支持获胜者。动量很重要，因为控制所有人的人在很大
产业 2021-08-31 -
-
工作场所中的3个主要干扰因素 (以及如何击败它们)
每个办公室都遇到某种形式的干扰，困扰着工作场所。分心是非常普遍的，会损害生产力、注意力和员工士气。事实上，牛津经济201
产业 2021-08-30 -
产业
2021-08-31
