硅滩最具创造力的公司之一的4个成功秘诀

RYOT是一家媒体公司，在该地区被称为Silicon Beach之前很久就在加利福尼亚州的威尼斯正式开设了商店，这是圣莫尼卡和威尼斯之间的大型海洋景观的新绰号，据represent.la称，该地区目前拥有1,100多家科技初创公司。但是，如果您考虑到其联合创始人兼首席执行官布林·穆瑟 (Bryn Mooser) 的故乡根，它的起源故事就会更加深入。

Anomeris的人道主义者看起来更像是摇滚明星/男性模特，而不是他广泛的慈善事业所暗示的穿着Birkenstock的激进主义者，moomeris现在是硅海滩场景中公认的面孔，并受到了这样的大亨asTodd Wagner和Elon Musk的指导。Mooser于2012年在威尼斯的hisgarage创立了RYOT，此后将其转变为我们数字时代的世界上第一个 “沉浸式新闻源”。毫无疑问，过去的一年对RYOT来说是最大的一年-它在2016年4月被《赫芬顿邮报》/美国在线 (AOL) 以约1500万美元的价格收购，并获得了无数赞誉，包括奥斯卡最佳纪录片短片提名。

如今，RYOT在AOL的保护伞下发布了开创性的VR电影，纪录片和新闻剪辑，这些电影已经在网上观看和分享了数百万次，并且其员工已从车库中的三个人增加到近40个人。该公司现任首席营销官莫莉·德沃尔夫·斯文森 (Molly DeWolf Swenson) 在其成立的头几年担任RYOT的首席运营官，一直负责促进该公司在过去几年中经历的大规模增长。她首先在海地遇到了Mooser，后来又跟着他到他的车库开始了RYOT。

不用说，Swensonhas对这家草率的初创公司如何成为奥斯卡提名的，收购后的媒体巨头有第一手的看法，该公司现在不仅在硅海滩，而且在整个虚拟现实领域都是最著名的公司之一。与她的聊天揭示了一些有关RYOT如何成功实现的有趣提示。

RYOT CMO Molly DeWolf Swenson和联合创始人/首席执行官Bryn Mooser

图像

RYOT很早就意识到，智能手机既可以用作讲故事的工具，也可以用作共享机制，并试图将其作为破坏新闻行业的使命的一部分。

斯文森说: “我们认为智能手机是自印刷机以来媒体上最大的革命。”“您可以通过手机创建、策划和分发所有内容。这是一种不同于历史上任何事情的讲故事的民主化。”

尽管RYOT.org最初包含有关突发新闻和重要原因的在线新闻文章，但该公司始终坚定地致力于创始人通过电影讲故事的热情。但是，作为一家年轻的初创公司，几乎没有任何手段来资助昂贵的艺术作品制作，RYOT团队选择了一种新的，而且便宜得多的讲故事形式。

“我们用Gopros和iphone记录了摆在我们面前的令人难以置信的故事。直到最近几年，技术才发展到可以使用文字电话来创造值得奥斯卡奖的东西的地步。”

在整个2013年，RYOT团队继续制作原创内容并获得以事业为重点的千禧一代社交媒体，但2014年的是，当纪录片制片人在旧的RYOT办公室停下来并介绍Mooser时，RYOT的未来确实发生了变化和Swenson到他们的第一个虚拟现实耳机。

斯文森回忆说: “我只记得我们被这项新技术以及它如何被用来影响人们所震惊。”

经历了不久之后，灾难性的地震袭击了尼泊尔，RYOT以其标志性的地面靴子方法开始采取行动。RYOT的联合创始人David Darg是最早看到加德满都大破坏的人之一。Darg使用基于Gopro的小型360相机，从灾区捕获了有史以来的第一个VR镜头。从这段视频中编辑的身临其境的电影《尼泊尔地震项目》被BBC和《纽约时报》等媒体收录，并在社交媒体上风靡一时，成为尼泊尔破坏的第一批照片之一，也是虚拟现实的全新用例。

“到目前为止，有些人认为虚拟现实是一种时尚。但是，我们感觉到这将是媒体的转变，因此我们将其视为这种转变。”Swenson回忆说，这是RYOT发生变化的时刻。

2.总是选择激情。

“当我们刚开始的时候，我们三个人在车库里，布林几乎会当场雇佣任何有热情的人进门。”显然，这不是一个完美的系统，但从好的方面来说，我是这种招聘策略的受益者，“斯文森笑着说。

像许多新的初创公司一样，RYOT的首席营销官承认，她和Mooser需要时间来制定良好的招聘做法，但有一个重点有助于刺激即将到来的令人难以置信的增长: 文化。

Swenson回忆了一个具体的例子，当时RYOT团队迫切希望聘请一名熟练的工程师加入团队。

“有几位候选人都有丰富的经验和专门知识，在纸面上非常合适，但我们决定把他们传下去。”我们等待并选择了一个我们认为具有我们试图在内部建立的个性的人。“

斯文森说，这一战略无疑是RYOT作为一个组织能够如此成功发展和发展的最大原因之一。

“如果说我在团队建设方面学到了什么，那就是没有多少经验或智商点可以弥补缺乏文化契合度的不足。”

RYOT目前在其洛杉矶总部拥有35名员工，在纽约市的赫芬顿邮报/AOL总部拥有其他几名员工。斯文森说，无论职位或地点如何，她和穆瑟从未动摇过建立一支 “有才华的人，他们努力工作，相互尊重，有适当的决心和幻想，认为我们实际上可以改变世界。”

3.了解目标的盈利能力。

“目的是人类的基本需要，” 斯文森说。她讲述了去年年底她站在北达科他州严寒的一群抗议者中的经历。食物不足，对于要停止的达科他州管道项目的困境，看不到尽头，斯文森发现那里的人们坚定不移地积极和坚决。

“我们在整个历史上都看到，任何有运动或事业的地方，如果你以目标为基线，人们都会承受强烈的身体和情绪困扰。”

斯文森并没有忘记对目标及其与企业家精神的关系的关注。不管胜利和挫折如何，RYOT仍然专注于其创新行动主义的品牌，并且从未动摇。

“我们非常有意识地努力建立一家以目标为导向的公司。”

斯文森 (Swenson) 澄清说，并不是RYOT创造的一切都围绕着特定的事业或慈善信息，但是不能期望任何以营利为目的的公司这样做。她说，在这些情况下，这是要为重要的意识公司的存在做出贡献。

“即使不是我们所做的每一件事都专注于特定的事业，至少人们知道，它仍然来自一家公司，该公司的愿景不仅仅是利润。”

Swenson说，RYOT的这一特性通过为团队带来热情的人才，吸引希望与RYOT这样的公司结盟的大品牌客户，以及吸引利他主义的投资者，这些投资者在不确定是否会看到自己的钱时为RYOTeven提供了资金。

4.搭档。

斯文森承认，当公司的创始人是推动品牌发展的个性力量时，公司的发展就容易得多。但是，尽管Mooser可能拥有充满好莱坞明星和C级创新者的Rolodex，但在与谁RYOT合作方面仍然存在学习曲线。

帮助RYOT声名狼藉的部分原因是它与非营利组织的合作伙伴关系以及与之合作的电影项目客户。将其人才和内容创造提供给其他组织，不仅有助于筹集资金，而且还可以在更广泛的范围内开展工作。但是，团队始终确保保持品牌不变，并专注于改变新闻行业的使命。

斯文森解释说: “我们确实了解到，与您不合作的人与您合作的人一样重要。”

RYOT现在不仅享受AOL的大规模传播，而且还将自己定位为ago-以增强虚拟现实空间; 苹果，三星，谷歌和Facebook现在来RYOT介绍他们的新技术并鼓励公司使用它。RYOT是第一家使用iphone 6s的4kvideo功能拍摄纪录片的公司，并且还被任命为Google VR的官方突发新闻合作伙伴。

这些与令人难以置信的公司的互利关系之所以到来，是因为RYOT是虚拟现实领域的首批成员之一，并在制作强大的内容方面树立了良好的声誉。

那么RYOT的下一步是什么？

大力推动另一种新兴技术: 增强现实。

敬请关注。