5小时工作日的上升: 从 “小时” 到 “输出” 的转变
2020是我们生活方式停止的一年。资本主义没有破裂，但我们的资本主义文化已经破裂。
过去的十年也许是世界历史上最具经济效益的十年: 数字革命笼罩了人类生活的方方面面，几乎一切都变得更加方便，几家公司的估值甚至超过了1万亿美元。
辛勤工作、深夜、清晨和大量咖啡因一直是这一代伟大企业家的标志。通宵编码会议得到了荣耀，像杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 和埃隆·马斯克 (Elon Musk) 这样的几位亿万富翁甚至能够同时经营两家公司。
12小时的工作日文化已经渗透到硅谷，硅谷为世界其他地区定下了基调。这种文化一直是自我延续的，因为当一个团队成员工作时间更长时，他们会为同事设定更高的标准。
然后，在历史上最高的股票市场的顶峰，大流行爆发了。
大规模外逃
办公室关闭。人们开始在家工作。许多定义这种倦怠文化的工程师，企业家和产品设计师都收拾行囊，离开了硅谷。德克萨斯州太浩湖和蒙大拿州一直是他们的目的地，对于纽约人来说，汉普顿和康涅狄格州农村地区已经获得了相当大的吸引力。
随着办公室被换成乡村住宅，人们对工作的态度也随之改变。
由于没有同事可以竞争，也没有同事可以分享共同的文化，长时间的工作被专注的生产力所取代。周围没有人，工作真的只是... 工作。人们这样做是因为这是必要的，然后继续他们的一天。
午夜的石油耗尽
虽然和其他人一起在办公室里可能会很有趣，但充分了解自己正在创造具有巨大价值的东西，但是当您独自在家工作时，凝视笔记本电脑的时间比必要的时间长，并没有什么荣耀。
虽然很少有人愿意承认这一点，但事实是，绝大多数人不再像以前那样 “工作”，而且很大一部分人肯定没有工作那么多小时。尽管如此，或者也许正因为如此，76% 公司报告说，远程工作要么帮助了员工，要么对员工的生产力没有影响。
在不到四个月的时间里，一种定义我们社会和经济的文化被颠覆了。看来经济状况并没有恶化。尽管许多公司现在正遭受苦难，但似乎很少有人抱怨普遍缺乏员工生产力。
目前，一种新的工作与生活平衡正在发展 -- 它将比这种流行病更持久。办公室将重新开放，全职远程工作不会永远持续下去，而人际关系将再次成为任何公司结构的重要组成部分。但是，这场悲剧性危机的一个持久影响很可能是一种新的认识，即产出，而不是小时，才是业务的关键。
也许，最终，技术的存在使我们能够花更多的时间与亲人在一起，更多的时间追求幸福，更多的时间发展我们的激情。也许这场大流行才意识到这种可能性。
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