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当你没有多少钱的时候，你怎么招聘最好的销售人员？

时间：2022-02-07 19:05:04 来源：

几乎任何企业都需要优秀的销售人员。为了维持你的公司，你需要一个能带来新客户的人，这样你才能专注于业务本身。但是，如果你没钱呢？如果你刚刚起步，还没有挣到足够的钱来吸引最好的销售人员来做这项工作呢？

你真幸运，你不需要很多钱。研究表明，人们并不总是被高薪所激励，工作满意度不仅仅取决于金钱。

在我的业务中，我的团队有200多人遍布世界各地。而且，我不付他们任何一个——他们实际上付我钱。我有一个许可模式，允许他们使用我的品牌和资产的一小笔费用，一旦他们证明了他们的资格，教我的材料，并作出承诺，实现品牌的承诺。

他们可能不适合传统上认为的公司销售人员的角色，但在我的公司里，每个人都是这样做的：销售。每个公司都应该这样。无论你的公司里有人扮演什么角色，每个人都会定期做一些销售，无论是向投资者或银行家推销，向同事推销新的项目理念或愿景，提供客户服务，与供应商谈判等等。

那现在怎么办？如果你的目标是成为一个独行侠，而不是把你的业务发展到更大的水平，那么你就不必读这篇文章了。但是，如果您想为您的销售团队增加一流人才并大幅增加收入，请记住以下几点：

你的任务应该是令人兴奋和有目的的。

您希望通过业务实现什么目标？如今，大多数人都希望加入一家公司，因为它的使命是以某种有意义的方式改变世界。据报道，年轻一代在寻找新雇主时会寻找目标。

你的使命不一定非得是慈善或拯救生命；它只需要鼓舞人心，比你想象的更大你。一个我个人认为销售的关键因素之一是，销售人员需要为客户提供真正的价值，这样做不仅影响个人收入和公司财富，但全球市场的总体情况。

因此，在我们业务的销售方面，我们的使命是：通过发展和培训最优秀的销售专业人士和销售领导，通过高价值创造真正的收入和财富，从而提升全球市场交换。我的团队也被同样的理念所驱动，这是我们在全世界定期交流的东西。

做你能做的最好的推销员。

如果你想雇佣销售人员，你可能会认为你不需要擅长销售。但是恰恰相反。正如我前面提到的，每个人——包括你自己——都应该知道如何销售。在你的生意中，你可能会遇到这样的情况：你不是吸引新客户的主要人，但你仍然有一些想法需要卖给其他人，比如投资者或媒体。您仍然需要能够向您的团队推销您的想法，并将它们与您的愿景结合起来。

当你面试一个潜在的候选人时，你的精力水平如何？你有魅力吗？你对这个职位和机会有热情吗？面试结束后，你想让应聘者觉得他们已经准备好加入你的行列，马上开始。