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7不会破坏您预算的员工福利

时间：2022-05-08 15:04:08 来源：

企业家媒体公司的工作人员在他们的书《开始自己的事业》中指导你完成创业的关键步骤，然后支持你作为企业主生存的头三年。在这篇编辑摘录中，作者讨论了一些可能花费不多但对员工满意度有很大影响的好处。

有很多好处会让你的公司付出很少的代价，或者什么都不会，但会在员工满意度和忠诚度方面获得巨大的回报。考虑以下想法:

1.与当地商家为您的员工协商折扣。

酒店，饭店和游乐园可能会通过公司客户计划为其各种景点 (包括住宿和食物) 提供折扣。仓库商店 (例如Sam's Club) 允许其公司会员的员工享受折扣会员资格。电影院为公司的员工提供减价票。不要忘记为员工提供自己公司产品和服务的免费或折扣价格。

2.请当地的干洗店免费领取和运送员工的衣服。

或要求车库为在那里维修汽车的员工提供往返工作的免费交通工具。许多企业愿意提供这项服务来吸引和留住新客户。

3.为员工提供免费午餐研讨会。

医护人员，财务规划师，安全专家，律师和其他专业人员通常会免费提供演讲服务。教育对你的员工和企业都是有益的。

4.提供通过工资单管理但由员工支付的补充保险计划。

健康、人寿、汽车和意外保险的承运人通常以较低的费率向雇主提供这些计划，因此每个人都受益。

5.提供通过工资单管理但由员工支付的预付费法律服务计划。

与保险一样，预付费法律服务的目的是提供保护，以防止员工的法律问题带来的情感和财务压力。此类服务包括有关个人或与业务相关的法律事项的电话咨询，合同和文件审查，遗嘱准备，涉及机动车违法案件的法律代理，审判辩护服务以及IRS审计法律服务。

雇主从那些想利用这项服务的雇员的工资中扣除每月服务费。每个员工每月的典型费用从10美元到16美元不等，涵盖大多数日常和预防性法律服务，无需额外费用。以这种方式提供更广泛的法律服务时，以较低的价格提供更广泛的法律服务，从而节省了员工的钱。

6.无息电脑贷款计划怎么样？

使员工更容易购买个人使用的计算机，可以提高员工在工作中的技术生产率。员工根据雇主的参数选择计算机和外围设备。(例如，计算机必须是Macintosh，并且整个软件包不得超过3,000美元。)公司购买该系统，允许员工将其带回家，并从他或她的薪水中扣除付款。尽管有一些初始资本支出，但很快就会收回。员工在家中获得的任何计算机经验都很可能会提高他或她在工作场所的熟练程度。

7.让员工通过样品销售或员工拍卖以大幅折扣从您的企业购买多余的库存。

将这些购买与定期安排的公司范围内的 “院子销售” 一起安排，以供员工买卖其个人物品。

最受赞赏但最被忽视的好处之一是加入信用合作社。在美国和加拿大，有一些6,000完善的，国家特许的信用合作社，免费接受初创企业作为会员。

给你的员工带来的好处有三个方面: 最有可能的是，他们会提高储蓄率 (特别是如果您提供自动工资扣除)，他们将获得较低的贷款利率，并且他们将为服务支付较低的费用 (如果有的话)。信用合作社经常提供的服务包括:

自动工资扣除双退休账户储蓄证书个人和自动贷款信用检查账户账户

仅允许国家特许的信用合作社将新公司添加到其会员名册中。要找到可以接受您公司的信用合作社，请致电您所在州的信用合作社联盟。您也可以写信给国家信用合作社管理局，1775 Duke St.，Alexandria，VA 22314-3428，或致电 (703) 518-6300以获取更多信息，或访问其网站以获取消费者资源列表。

比较信用合作社时，获取参考资料并进行检查。了解信用社的沟通能力和灵活性。检查可访问性。有自动取款机吗？你的公司附近有位置吗？考虑最终用户-您的员工。

一旦您的公司获得批准，请指定一个人作为与信用社的主要联络人。该人将维护有关会员资格以及注册表格和贷款申请的信息。通过要求信用合作社代表进行现场注册来开始事情，并可能定期返回以进行跟进或新的注册。

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