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首席执行官可以避免长跑运动员孤独的5种方法

时间：2021-07-02 11:04:03 来源：

让我的业务增长的道路是七年来的高潮，客户获胜，增长障碍的低谷和产品开发的挫折。然后是审核，管理的乏味，使您的头保持在水面之上。有时，创业之路就像跑马拉松一样-从对成功的强烈渴望到对失败和单调的恐惧，再到到达最后一英里。

在某些方面，作为企业家，我们选择了一定程度的孤立-高层是孤独的。以下是避免长跑运动员孤独的方法:

1.非打孔袋。

拥有一个可以卸载的人总是有帮助的。最好避免家人或与您的公司关系密切的人; 情感经常会妨碍您。教练或导师是完美的，因为他们会给你公正的。如果你现在没有，花时间去找一个是值得的。

2.商界朋友。

这不是你的同事或同事，而是一个由共同的兴趣、价值观和激情定义的完全个人的网络。这几乎就像我在网络中的网络。对我来说，作为一名有竞争力的自行车手，我将与其他骑自行车的朋友安排不可协商的时间，以进行具有挑战性的骑行，同时还可以赶上，集思广益并了解他们的世界。这是双赢的-与可信赖的朋友建立联系的练习使我重新充满活力和灵感。

3.企业家小队。

有一群人确切地了解您作为企业家所经历的事情，那就是您的同龄人，其他企业家。如果你把它和来自其他商业领域的企业家混在一起，因为学习和想法分享要丰富得多，这真的很管用。如果不存在任何组，为什么不考虑设置一个？我和一群首席执行官聚在一起，他们每月开会一次，分享问题，并从能够与挑战相关的人那里获得其他观点。

4.回馈。

许多最好的企业家真正与他们的社区建立了联系，无论是在本地、全球还是专业层面。无论是慈善机构的领导角色还是NED巡回赛，与其他董事会的联系都会打开你的视野，丰富你的经验，并给你与其他领导人的关系。对我来说，我正在寻找腾出企业时间专注于社会企业家精神的方法。我的愿景是在我成长的社区内建立一些倡议，现在这是一个经济上非常落后的地区。

5.新常态。

在某些方面，隔离是创业计划和特权的一部分。如果您学会接受这一点，则可以学会接受并更有效地适应。我采取的一种方法是确保我像领导者一样具有包容性。我故意让它成为一个团队游戏，与业务中的关键人物在一起，所以这并不关乎我和我想要什么。事实证明，它比单个inpidual的想法和努力强大得多，它使它成为我们的业务，而不是企业家的最新项目。

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