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当你能养成新的好习惯时，谁需要目标

时间：2022-01-28 13:04:04 来源：

本文最初发表于2015年1月9日

创业世界是一个无穷无尽的战略、目标、目标和待办事项的海洋，你对它的研究越深入，它就会无情地增长。

也许这是一种“创业方式”，但是大满贯的方式，设定一个单一的，大规模的年度目标，带来了更多的困难，而不是简单的事实，太多往往只是-太多。

毕竟，为实现一个大目标而全力以赴可能是压倒性的，原因有很多：在时间和空间上距离目标实现的距离，大量（未开发的）资源和建立和培养的联系，缺乏资金，没有投资者在现场。

所以，与其建立一个新的目标，不如试试这个：树立一个新习惯。

没错。不要把注意力放在实现任何目标上目标。相反，目标是培养一种行为，这种行为能创造持久的习惯，并将你想要的结果作为副产品加以利用。

习惯——正确的习惯——会产生积极的结果，因为人性中的某些规律是相互的：值得信赖可以建立信任，信守承诺可以建立正直，无私可以建立服务，善良可以建立正派。你明白了。

为了激发你的创造力，养成更好的习惯，这里有五个习惯来引导你习惯性的成功（没有特别的顺序）：

1.从三个方面思考

当面临一个决定时，考虑三个选项——不太可能、可能和最有可能——并通过制定应急计划深入到每一个选项中，以防预期的行动过程出现错误。不过，还是坚持三个。超过三个，你就进入了分析瘫痪的领域。

2.适应小而赢大

新习惯不能坚持下去的一个原因是，它们看起来势不可挡。在六个月内从零开始建立并运行你的企业是不现实的（尽管我赞扬你的雄心壮志），所以相反，把实现你目标的步骤分解成更小的部分，这样它的实现感觉更容易接受。

理想的情况是，你每天都在做一些事情来促进你的进步，所以把你的策略分解成一周一次的待办事项。这样，你也可以在一路上做一些小的调整，而不是几个月后才实现的大规模的分解。

3.说谢谢

它可能很小，但一打小小的机会来表现赞赏加起来，对你的单一看法。此外，告诉你的大脑习惯性地寻找表扬，可以训练它不断地寻找事物积极的一面。如果你不确定什么时候说谢谢，那就养成表扬的习惯。你很可能会找到他们。

4.不断提问

这是我3岁儿子做得很好的事情。事实上，这是大多数孩子都会自然而然地做的事情——他们会问“为什么？“不停地——因为他们很好奇，他们不知道什么更好。换句话说，随着我们的成熟，我们学会了不问问题。好奇可能意味着负面标签，如多管闲事，干涉或麻烦。然而，你越深入地探究为什么会发生这种情况，你将看到的细节就越细微，获得的理解也就越多。