为什么你必须学习如何成为一个成功的承包商
在开始自己的建筑和承包业务时,Entrepreneurexplain的工作人员如何开始从事建筑和承包行业。无论您是对建造房屋感兴趣,还是更喜欢承包完成工作所需的服务,本指南都将帮助您确定哪种类型的建筑或承包业务适合您。在这段经过编辑的摘录中,作者概述了承包商必须具备的五个关键特征,以帮助他们的业务取得成功。
通常承包商的日常生活是混乱而混乱的。日程安排因天气和员工缺席而中断。由于无法按承诺提供供应,因此项目被推迟。客户打电话时带着变更单和看似无聊的担忧。供应商打电话询问何时付款。一名员工认为他的薪水不正确,两个工作人员需要同一台设备。
尽管许多人会畏缩在恐惧中或完全摆脱危机,但成功的承包商和企业家却在活动,品种和挑战中蓬勃发展。他们能够从日常的混乱中退后一步,查看大局,了解一切都在哪里,并在他们的业务中勇往直前。
虽然成功的承包商在充满挑战的时期不会感到恐慌,但小企业主为了成功而应该感到恐慌是有原因的。虽然不具有包容性或独特性,但以下恐慌清单给出了成为蓬勃发展和快乐的承包商所需的重要因素。
p是为了毅力
成功的承包商表现出稳定的毅力,尽管他们每天都遇到许多障碍。经营企业是一项困难的,有时令人沮丧的事业。企业家能够坚持自己的长期计划,而不会因暂时的困难而陷入困境。毅力意味着对未来的乐观和对工作的强烈热情。如果你真的相信未来,并相信你的工作对你的社区很重要,你将能够克服逆境,赢得客户,并拥有一个受人尊敬、盈利和成功的企业。对自己有信心可以让你比别人走得更远,上升到你职业的顶端。
A用于会计
良好的财务管理意识对于成功成为企业家至关重要。因为现金流是大多数企业 (包括承包行业的企业) 的命脉,所以及时管理收入和支出通常会使成功的企业与最终失败的企业有所不同。
在该国许多地区,承包商必须应对收入和支出的季节性波动,这使得长期财务计划对于成功至关重要。成功的承包商建立了合理的预算,利用它来实施建立价格的竞争性系统,并定期监控收入和支出,以确保其财务管理计划步入正轨。
开始自己的承包业务涉及一定的风险,但是通过采用健全和一致的财务计划可以大大降低风险。
N代表自然能力
一般来说,承包商是富有创造力的工匠,他们利用与生俱来的技能发展业务。有些具有可视化的功能,可以 “看到” 项目的许多元素如何组合在一起。其他人是规模和比例的大师,可以将要素放在一起。还有一些人是真正的艺术家,他们可以创造出适合整体的完美内在元素。最后,成功的承包商明白,很多时候 “形式遵循功能”,他们利用自己的技能来确保他们的创作不仅看起来适合他们的任务,而且适合 “工作”。无论这些企业家表现出何种形式的创造力,他们都对自己的自然能力充满信心,这使他们能够开拓进取并承担创业所固有的风险。
自然能力和创造力不仅限于承包商工作的物理方面。创意会计每年可以为承包公司节省数千美元。创造性地使用员工激励措施可以提高公司工作的水平和质量。管理承包业务的每个方面都可以从创造性思维中受益,最成功的企业家可以利用自己的自然能力。此外,承包商所有者必须能够执行多项任务,不仅是经营业务的日常活动,而且还必须应对许多相互冲突的人为共同目标而共同努力的后果。
我是本能的
经营成功承包业务所需的大部分技能都可以通过正规培训或经验学习。但是,本能实际上意味着对业务有良好的感觉,这是无法教的。这是将最成功的企业家与普通企业主区分开来的无形事物。那些具有良好直觉的人真正了解自己,最重要的是,了解自己的优势和劣势,将这些知识转化为资产,并创建一个高效且有利可图的实体。这些人不仅有能力谈论一场好游戏,他们还可以执行他们的计划,以造福公司。
真正了解自己的企业主也了解自己的缺点,并采取措施通过与弥补自己的人包围自己来平衡自己的缺点。最优秀和最成功的人意识到,他们的成功往往是他们周围的人而不是他们自己的结果。本能或良好的商业意识使这些企业家能够最大程度地利用周围的人,并建立一个具有共同目标的真正团队。
信心是一种资产,傲慢是一种负债。
C是为了交流
出色的沟通技巧构成了我对恐慌一词定义的最后一部分。交流不是发表激动人心的演讲,而是向员工和客户传达热情和精力的能力。随着互联网、电子邮件、手机和语音邮件的出现,我们变得比最近记忆中的任何时候都更加缺乏个性。因此,在现代世界中,拥有良好的人际交往能力对企业家更为重要。承包商不仅必须能够向同事准确分享他们的公司愿景,而且还必须能够向客户传达热情、专业精神和诚意。
与员工沟通首先是为工作雇佣合适的人。良好的招聘是能够设身处地为他人着想,看到他们所看到的,感受到他们的感受并对他们的期望敏感的结果。在雇佣合适的人之后,良好的沟通意味着有能力激励新员工超越他们的梦想取得成功,将他们推向创造性的极限,然后认可他们的成就。这也意味着尊重和利用经验丰富的员工的知识,智慧和实践经验。
与客户沟通遵循类似的路径。销售您的服务或产品的能力要求您能够坐在他们的椅子上,了解他们的问题并专注于他们的梦想。你必须记住,良好的沟通不仅在于你要说什么或你有多热情,还在于你倾听的程度。
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