谷歌的哪些研究可以教给我们关于伟大领导力的知识
回到2008年,谷歌的一组研究人员启动了一个名为 “氧气计划” 的迷人项目,以确定他们表现最好的经理的素质。最近,该团队
随着失业率降至十多年来的最低水平,上个月经济增加了164,000多个工作岗位,招聘员工的斗争非常激烈。而且,由于可用的工
人才仍然是王道,科技是特氟龙。尽管该行业发生了许多丑闻,包括 MeToo,persity,数据隐私和deven欺诈,
美国的医疗保健系统需要去最近的急诊室。但是,在你竞选除颤器之前,请振作起来,包括杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos)
在本系列 “打开每扇门” 中,企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所