这位26岁的企业家收到了一个居高临下的信息后,她以一种令人惊叹和鼓舞人心的方式做出了回应
当你是一个年轻的创始人时,无论你有多热情或准备,你总是冒着被低估的风险。那么,您如何超越它,并保持自我意识和对自己所做的事情是正确的信念?这是首次创始人Amber Wanner最近亲身学习的一课。
Wanner是candior的创始人兼首席执行官,该公司是一家成立3年的费城科技招聘公司。一旦候选人被安排在正确的工作岗位上,下一步就是帮助他们找到关系。
万纳说: “最大的举措是如何把人们带到我们的城市,(并使它成为一个他们将要工作和停留的地方。”“所以一份工作把他们带到那里,然后爱把他们留在那里。这就是目标。”
当她在维拉诺瓦 (Villanova) 读本科时,她第一次想到了这个主意,当时她在同一领域的另一家招聘公司工作。一旦她的客户被安置,他们会开玩笑说他们所需要的只是一个合伙人。她向老板提出了这个想法,老板认为没有人愿意将两者混合在一起。但是,当她在城市周围的技术社交活动中进行自己的研究时,她发现自己的直觉是正确的。有了这些信息,她辞职了。22岁那年,她成立了第一家公司。
今天,万纳说,候选人与费城地区约80家科技公司合作,其数据库中有成千上万的候选人
三周前,Wanner正在努力填补Android开发人员的职位,并向一位潜在候选人发送了LinkedIn请求,该候选人在他的简历中说他正在寻找新工作。尽管她倾向于关注那些不积极寻找新工作的被动候选人,但她认为她会与他们取得联系,看看是否有什么结果。
这是她收到的答案:
“我很抱歉你看起来大约22岁。对这个行业来说太年轻了。可爱但不值得花时间。祝你好运。作为一个企业,模特会更好。"
她在家庭烧烤会上读了这张纸条,不用说,它给她的周末带来了阻碍。她说,最初,她的意愿是将其保留给自己。“一开始我不想告诉任何人,” 她说,“因为 -- 我知道这很奇怪 -- 但我不想让人们相信。”
但是,在与一位担任开发人员的朋友讨论之后,她改变了主意,并发布了以下回复,同时还确保模糊了发件人的名称。
“上周末,我收到了一条消息,真让我大吃一惊。我已经模糊了他工作的名字和公司,因为我永远不会做任何损害某人生计或福祉的事情,但我希望其他人看到。这个人特别说他不会和我一起工作,因为我看起来太年轻了,不能从事这个行业 (科技)。首先,这让我很生气,然后我质疑自己是一名企业家,但后来我振作起来,意识到我是一名26岁的女性,她在我22岁时用很少的钱创办了一家公司,踢了 $ $ 并取名。如果你不喜欢,那我祝你一切顺利,先生。女士们,不要让别人让你失望,还有任何在生活中被告知他们 “不能” 的人,因为你可以! # 淑女
万纳说,作为一名5英尺1英寸高的年轻女子,她在科技行业工作,她总是准备走进一个房间,被低估,但她不会让它阻止她。她的想法是,无论她遇到什么自我,她的工作都会不言而喻。
“我了解到,你无法控制的事情,” 万纳说。“[知道] 你不能取悦所有人,永远不要烧桥。”
她对其他年轻企业家的建议是,无论反对者如何,都要坚持下去。
万纳说: “不要在乎任何人说什么,也不要让任何东西进入你身边。”“我做到了。我当时22岁,我没有生意去做我正在做的事情,去参加这些科技活动。但是您真的可以做任何事情-我在poconos的一个小镇上长大-所以不要让这些话对您产生影响。”
相关视频: 为什么正确的导师可以发挥一切作用
-
为什么有些员工不喜欢工作上的自由
2021-09-01 -
6迹象表明您的员工讨厌为您工作
2021-08-31 -
只有你能克服无形的障碍,让你远离最优秀的人才
2021-08-31 -
通过达到员工的水平来加强您的团队
2021-08-31 -
你认为你比你的老板聪明吗?
2021-08-31 -
优步的困境告诉我们,没有同情心的工作文化代价高昂
2021-08-31 -
员工对工作的真实感受 (信息图)
2021-08-31 -
行业专家定义的损害员工关系的因素
2021-08-31 -
小心! 你是否忽视了应届毕业生的文化适应能力?
2021-08-31 -
带领企业走向成功的8个基本个人特征
2021-08-30 -
在跨代工作环境中加强员工福利计划的4个小贴士
2021-08-30 -
研究显示了为工作场所带来更多人性的3种方法
2021-08-30 -
你怎么知道谁在工作?比尔·盖特记住了车牌。
2021-08-30