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为什么我只雇用有 “鳄鱼血” 的人

时间：2021-09-01 17:04:02 来源：

“鳄鱼血” 是扑克中最古老的术语之一。它指的是任何球员，他们似乎既能抵抗无休止的心理打击 (您是否看到这些比赛可以持续多长时间？)，又具有足够的竞争力，可以在领先时不断打击他人。难以杀死，无情到最后。如果对扑克明星和鳄鱼来说足够好，那么对我们在Greenlight Guru的团队来说就足够了。

认为鳄鱼的比喻有点戏剧性吗？我听到了，但这就是为什么在经营一家初创公司时必须保持如此无情的心态的原因。无论你是刚刚雇佣了第一个员工，还是试图推进下一轮融资，初创企业都将是动荡的环境。战斗或逃跑，赢或输。他们必须这样才能快速前进。

成功的公司并不是一开始就以缓慢的速度前进。他们也不会轻易退出竞争，无论他们在你身后几英里或就在你面前。您和您的团队必须做好准备，愿意并能够应对任何挑战并继续前进。

我们做的工作并不容易，但我们不会成为企业家，因为我们渴望轻松。鳄鱼血液已成为我们核心价值观的核心，并已融入我们环境的结构中。它不断提醒我们，我们不能放弃自己。我们的会议室以鳄鱼居住的地方命名，包括河口，沼泽，大沼泽地和鳄鱼坑。我们甚至告诉新兵，我们要挂几袋鳄鱼血，然后开始滴水。

如果你计划有一天创办自己的公司，或者你只是需要一把火来激励你的员工，这里有一些事情要记住:

1.找出你是谁并坚持下去。

创始人一开始就能做的最重要的事情之一就是弄清楚公司的身份。您是要成为一家接受挑战还是躲避挑战的公司？假设您说的是前者，那么您必须在承诺中保持一致。永远不要退缩。永远不要转身。永远欢迎想要踢你屁股的阿尔法鳄鱼。你知道你可以带走他。

当您面临重大挑战时，您会想到惊人的想法。其他人会受到启发，想加入。你会吸引合适的人和合适的能量。然后，当所有旧的做事方式都落到一边时，它为干净的石板腾出了空间，这比您想象的要强大。你的团队会走得更远，比你想象的更努力。

2.您团队中的每个人都必须加入。

并非所有的团队成员都会知道如何引导一个可以2,960镑武力咬死的爬行动物。这对他们来说没有意义。对于我们的团队来说，我们知道这将是一条非常艰难的道路，并且受到隐喻的坚韧不拔的驱使，但是我们必须让所有人都加入进来。我们的团队着手改变整个行业，以提高生活质量。我们想创造一个远远超出任何人看到的产品，我们知道会有挑战。要追求这样的创新壮举，没有办法绕过它-团队中的每个人都必须愿意走那么远。

我们没有定期讨论这项业务有多难，这是正确的做法，而是选择接受这一事实，而不是浪费时间抱怨。

如果您还没有建立团队，并且想建立一个凶猛的团队，请使用此愿景来吸引合适的人。利用明确而强烈的意图来确保人们从一开始就能处理它。

3.在你走到最后之前不要放弃。

在采访度过臭名昭著的地狱周的海豹突击队时，共同的主题是他们从未考虑过辞职; 这甚至不是一个选择。他们可以断脚越过终点线，因为他们决定要完成比赛。

当投资于严峻的挑战时，商界领袖必须为随之而来的压力做好准备。在获得成功之前，您可能会经历焦虑，恐惧，沮丧和不确定性。要取得成功，你必须投资于一流的人员、系统和流程，以应对这些不可避免的压力，克服严峻的挑战，当然，甚至不要考虑辞职。

最终，并不是每个人都能靠鳄鱼血奔跑。这对每个个性类型或每个企业都没有意义。但是，如果领导者不能体现公司使命，它将失败。你不能要求你的团队做一些你自己做不到的事情。

要使鳄鱼血发挥作用，您必须接受永不放弃的想法。有时人们会失败，因为他们忘记了他们的核心价值观是什么，所以你需要把主题融入你所做的每一件事。不断提醒自己，您正在做的事情确实很难，但永远不要放弃战斗。

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