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放弃创业公司工作的6个理由

时间：2022-04-29 12:04:03 来源：

几个月前，在一次演讲活动回来的飞机上，我遇到了一位 “飞机朋友”，他对自己的 “典型的美国公司工作” 感到不满意。尽管这个30多岁的家伙一直在重复说他很感谢有一份工作，但他向我敞开了大门，只有飞机朋友才能做到。他将自己目前的工作描述为 “吸吮灵魂，政治上正确的工资笼”。事实上，在这个国家，小企业管理局现在报告说，超过60% 的新就业机会是由小企业创造的，这位不满的美国企业界成员向我承认，他实际上想创办自己的企业。令我惊讶的是，在和我分享了他的情况后，他说，“我一直在存钱，但我真的很担心如果我的商业想法不起作用会发生什么。”

在他讲话时，德怀特·艾森豪威尔 (Dwight Eisenhower) 总统的一句话突然出现在我的颅骨中，我和他分享了这句话: “如果您想要完全安全，请入狱。他们是你的食物，衣服和医疗护理。唯一缺乏的是... 是自由。"

到这个时候，我可以闻到这个名为 “欲望之火” 的 “飞机朋友” 中燃烧的东西。他解释了自己的特权，包括保险，退休和现场午餐，但他的贡献没有引起注意，他的工作也没有意义。

他分享了成千上万的其他人坐在一个个性中立的立方体中的现实，因为他们从事的工作充满了官僚主义，程序和行话，几乎沉默了。他甚至无法再向家人解释他的谋生方式。

相比之下，我向他解释说，我从18岁起就开始自雇，每天醒来时都会有一种奇怪的感觉，即我的头发着火了，我被一种叫做 “竞争” 的食肉野生动物追赶。

以下是我的 “飞机朋友” 应该投入公司毛巾并启动或为初创公司工作的六个原因。

1.你开始了解你的老板。

在创业工作环境中，你可以与你的老板、投资者和团队的关键成员建立关系。创业公司就像家庭一样 -- 你看到了好的、坏的和丑陋的，但最终你们得到了对方的支持。请记住，因为每个人都如此亲密，所以请尽量避免发生戏剧。当冲突发生时，确保它们立即得到解决，人们不要纠结于过去的问题。

2.您可以帮助创建公司文化。

当您出现时，成功的大型公司已经建立了自己的文化，因此，您有很大的机会改变其整体文化，就像说服美国海军陆战队采用 “长发外观” 作为他们的标准军事发型一样。创业文化培养了笑声、辩论和热情的非政治正确的专注于把事情做好。随着业务的发展，这种文化的初创企业是企业家们难以维持的。为了确保这种环境持续下去，创造一个坚实的基础，并确保每个人都在船上。