在Buffer,我们最近对如何构建产品和更紧密地使用简单的启动方法进行了重大的改变。这是我所说的现象,我们最亲密的顾问之
就像它通过诸如《纸牌屋》和《橙色是新黑人》 (均在内部创建并以不可抗拒的一次性发行) 之类的原创节目改变了电视行业一样,
初创企业面临着一些最可怕的招聘机会。新公司经常与数十亿美元的公司争夺优质人才。这些庞然大物所能提供的薪水远远超过了年轻公
从表面上看,选择合适的候选人似乎很简单: 找到你能找到的最好的人才,对他们进行评估,以确保他们非常适合你的团队,并向他们
当潜在客户拒绝与他们合作时,对于年轻的专业人士和新的企业主来说,“知道不” 是很重要的。在开始新的事业时,精神韧性和理解
从历史上看,一件衣服直到顾客订购才生产出来。在这个行业已经超越定制,转向快速时尚的大规模离岸生产,在线零售商Gustin
在商业营销领域,战略重点已经从寻找潜在客户慢慢转移到让他们想来找你。换句话说,作为一名企业主,你最终可以放弃总是不得不跳
关于大学应该如何更像企业一样运作的话题很多,特别是将终身教授称为工作不足,自私自利和不负责任。人们声称,如果大学像企业一
根据德勤 (Deloitte) 的一项2013研究,公司在招聘优秀人才方面投入了大量资金-每年近1100亿美元。除了钱,
当然,我们可以摆脱销售人员吗?客户变得越来越老练,不喜欢被卖给。由于可以轻松访问互联网上任何产品和服务的无限信息,销售人
任何企业家都可能面临的一个众所周知的挑战是如何应对企业或行业的季节性波动。成功做到这一点的关键在于培养技能和明智的做法,
电子商务以其所有的便利,被认为是传统零售业的消亡。这就是为什么听到电子商务领导者对开设实体店面感到兴奋的感觉有点像让您痴
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