只有企业家才能知道收到那部可怕的电话或电子邮件的感觉,那是你珍贵的团队成员说的,“我收到了一份去别的地方工作的邀请,我会
如果每个人都按照您的方式思考,那不是一个不同的世界吗?如果每个人都自发地符合你的每一个愿望,你的每一个想法,你的每一个感
作为雇主,这是你最糟糕的噩梦: 您会找到一个候选人,该候选人会选中员工愿望清单上的每个框。你叫他 (或她)。然后他或她最
在careerbuilder的一项研究中,超过一半的雇主2015年承认,在过去的五年中,寻找合格的候选人变得更加困难。显
今天的工作环境与过去传统的 “办公文化” 截然不同。从周一到周五,从9点到5点,在一个隔间里同步工作的日子已经一去不复返
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一位名叫爱因斯坦的聪明的德国人曾经说过: “一个从未犯过错误的人从未尝试过任何新的东西。”企业家将自己的一生奉献给发明,
想象一下从卧室到办公室的步行路程一样短的通勤之美。听起来不错,嗯 十多年来,虚拟企业一直在增长,而且没有放缓的迹象。
会议是工作场所的双刃剑。要完成工作,您需要面对面的会议。通过让每个人都在一个房间里进行协作,您可以通过一千封电子邮件将自
一个好的领导者重视员工的幸福。一位伟大的领导者重视这种幸福带来的员工敬业度。毕竟,这就是员工敬业度 -- 员工对工作 (
你还记得第一次自我发展对你来说变得重要吗?我知道。我当时7岁,我爱上了篮球。我妈妈给我买了一本书,叫做《稀有空气》,迈克
在你职业生涯的某个时刻,你被抛弃了久负盛名的陈词滥调: “走出你的舒适区。”虽然我们都倾向于对过度使用的商业公理有些抱怨
创建令人印象深刻的办公室接待区的20种方法 (信息图)
3个理由让你对竞争对手心存感激
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