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小企业提供了什么，大公司不能

时间：2021-08-06 13:04:00 来源：

这个假期重要的是要感谢很多事情: 你的家庭，你的国家，你的安全，你的健康。如果你为一家小企业工作，你也应该感激不尽。因为，在很多方面，你比在大公司工作的人要好得多。

以琳达 (当然，我要在这里改名)。她为我的客户工作，该公司为医疗设备行业生产定制零件。与大多数小型企业一样，该公司是家族企业，只有42名员工。琳达 (Linda) 在那里的客户服务部门工作了大约10年，接听电话，促进订单，发送报价和解决发货问题。

最近，琳达发现她患有乳腺癌。

在我写这篇文章的时候，没有人真正知道她的病情有多糟糕。可能还处于早期阶段。她下周将接受手术。她可能需要乳房切除术或乳房切除术。她的放疗过程可能需要几个月，如果她需要化疗，时间会更长。

在接下来的两年里，她将经历非常艰难的时期。她会生病、疲倦和害怕。她会错过很多工作。当她在工作的时候，她不会做她自己。琳达是个坚强的女人，她会战胜这个。这将是一条漫长的道路。但有一点是肯定的: 谢天谢地，她在一家小公司工作，而不是一家大公司。

可以肯定的是，在一家大公司中，她的状况将受到同样的关注或同情。但是会有更多的规则和程序。会有一个人力资源部门。根据公司的政策，她将有特定的假期和病假天数。会有残疾保险来支付她工资的一部分。几乎没有灵活性或偏爱。

当你在一家有成千上万其他人工作的公司工作时，不会有任何恩惠，没有住宿，也没有首选的待遇。因为一旦你为一名员工做了一些事情，其他人就不可避免地会要求同样的事情。然后，当他们不按自己的方式行事时，就会有争论和诉讼。正因为如此，大公司必须有严格的规则。

琳达的公司不是这样。这并不是说小公司没有规则。他们当然知道。但在一家小公司，有更多的灵活性。听到琳达的诊断后，公司老板立即告诉他的控制人 (他们没有人力资源部门)，他将 “尽一切可能” 支持她。他亲自与琳达坐下来，告诉她公司将继续支付她的薪水，她应该 “花任何时间” 来获得健康。他们会解决这个问题。他们会一起对抗她的癌症。

在琳达现在必须处理的所有其他担忧中，她在接受治疗时永远不必担心工作的安全性或收入的损失。小企业可以为他们的员工做到这一点。大公司不能。

我所有的中小型客户都会像琳达公司的老板一样做出反应吗？我想98% 的人会。如果琳达没有在公司工作超过10年，或者如果她是一个不足够的员工，情况可能会有所不同。可能有极少数的业主对她的困境不敏感，如果有的话，会让她坚持公司的假期和病假政策。但这不是常态。在一家小公司，可能会有一套不同的规则。

大公司当然重视他们的员工。但是，当有10,000或更多时，它们的内在价值要比小公司小得多。与大公司相比，当您为小型企业工作时，您会了解所有者。您每天都会看到并与老板交谈。你成为团队的一员，对公司的成功至关重要。你有更多的灵活性和更多的机会去贡献、成长和成功。

不管是好是坏，你会很快被注意到。你更受尊重和重视，特别是如果你擅长你的工作，因为如果你离开，主人会遭受更多的痛苦。通常营业额较少，因此您的同事待的时间更长。许多人变得像家人一样。主人变得像家人一样。没有比什么事情降临到你身上更明显的了。亲戚去世。一个孩子需要在学校被接走。或者医生告诉你你患有乳腺癌，你会错过很多工作。

当琳达最终度过难关并战胜癌症时，她将有很多理由心存感激。其中一个原因是她在一家小企业工作。

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