销售领导中最具创新性的10个推动者

今天的销售组织可以利用一系列令人难以置信的有远见的想法和创新技术，这要感谢一些令人难以置信的销售领导者。一些人的内心深处是创业者，最近刚刚成立的初创公司。

其他人已经有了可靠的业绩记录。这些销售主管正在破坏当今组织的销售结构。

看看这10个移动和振动在销售技术领域。

1.亚历克斯·特里

亚历克斯·特里是Conversica的首席执行官。该公司利用人工智能帮助销售团队与潜在客户进行最个性化的对话。

他在领先的SaaS公司拥有超过20年的经验。其中包括像Been，Inc.这样的公司，这是一个利用人工智能提供营销服务的购物分析平台。其他经验包括担任公司执行副总裁和总经理Zoomerang.com网站NeoEdge Networks总裁兼首席执行官SurveyMonkey，Inc.后来收购了在线调查业务，同时也是AOL/时代华纳的高管。

2.罗伊·拉阿纳尼

Roy Raanani是合唱团.ai.这是一个自动记录和汇总销售会议的销售平台。它最大限度地减少了指导和监督交易所需的时间，并为管理销售团队创造了更有效的方法。在成立合唱团之前，罗伊是贝恩公司的经理。他是谷歌董事长埃里克•施密特（ericschmidt）早期风险基金Innovation奋进公司（Innovation奋进）的第一位员工，他在那里开发了thway孵化器。

3.马克·科索格罗

MarkKosoglow是公司销售副总裁外展.io.该公司创建了一个销售参与平台，促进了基于客户的销售系统的好处，马克从一开始就领导销售组织实现超增长。他以前在各种销售组织中的经验帮助他开发了一种有效的销售方法，这种方法已应用于越来越多的销售组织，这些销售组织已经整合了外展.io平台作为自己销售系统的一部分。

4.张艾米

张爱美（Amy Chang）是“陪伴”的创始人/首席执行官。该公司的特点是销售团队产品具有智能性和适应性。她参与了许多科技公司，帮助塑造了自己公司的数字市场战略。这个包括坐在思科和Splunk的董事会。Amy之前在eBay负责谷歌分析和管理付费搜索和附属公司的产品。她目前是Hubspot、Optimizely、Clearlide和Datorama的顾问。

5.德里克格兰特

德里克格兰特是SalesLoft的销售副总裁。该公司提供了一个销售参与平台，帮助销售人员与潜在客户和客户建立更深入的关系。该平台帮助全球超过30000名销售专业人员。他的销售经验是从公司高管职位成长而来的，这些公司包括FullStory和Salesforce公司pardot。

6.本·厄尔

BenEarle是AdRoll北美销售副总裁，AdRoll是过去5年增长最快的公司之一。全球35000多个广告商都在使用这个重定目标和寻找客户的平台。自2013年以来，Ben一直与AdRoll合作，在被指派领导北美销售，带领他们完成下一阶段的增长之前，他已经得到了迅速提升。

7.杰里·克拉诺

杰里·克拉诺是潜望镜数据公司的销售副总裁。此销售产品与客户数据库集成，使他们能够轻松地构建图表和仪表板。他们的客户还可以利用公司专有的数据缓存技术，快速发现见解，可视化关键趋势，并共享或嵌入与员工、客户或合作伙伴高度相关的可视化内容。在加入periscope Data以扩展销售组织之前，Jerry曾在Radius Intelligence、OneLogin和Box等公司担任过许多高管销售职位。

8.奥列格·罗金斯基

Oleg Rogynskyy是人.ai.该公司提供了一个销售管理平台，使组织能够全面了解所有销售活动，以便对战略变革、培训和开发以及技术投资做出更明智的决策，从而提高生产率、效率和盈利能力。之前people.ai Oleg帮助开发和发展了三家不同的大数据公司，其中两家随后被收购。他对数据科学、机器学习和文本分析有着浓厚的热情，他将这些都融入了自己所有的初创公司。

9.贾里德·富勒

Jared Fuller是pandaDoc的销售和业务开发副总裁。该公司创建了一个平台，将进入这些流程的大部分文书工作（包括提案、报价、合同、人力资源文书和签名）自动化并数字化，从而在销售、营销和人力资源文档行业掀起了一场革命。贾里德对潘达多克的成长起到了重要作用，包括在佛罗里达州开设了新的成长办公室。在与pandaDoc合作之前，Jared是JobHive的联合创始人兼首席执行官，曾任Liberty Business Bureau首席执行官。他定期为各种工业和商业出版物贡献他的销售思想领导力。

10.伊莱科恩

Elay Cohen是SalesHood的联合创始人兼首席执行官。该公司提供了一个销售培训和入职平台，将新的团队成员与现有团队结合起来，以更快地提高销售效率和业绩。在此之前，他是Salesforce负责销售生产力的高级副总裁。2011年，他因创建和执行Salesforce的所有销售培训计划而被公认为公司的最高执行官，这些计划将Salesforce从5亿美元发展为30亿美元的企业。他还写了这本书，题为“销售：成功的销售经理如何激励销售团队取得成功。”