公司文化可以决定一个组织的成败,一个常见的误解是,它的培育成本很高。建筑文化应该被视为一种实践,而不是一种支出。作为创业
考虑以下案例研究: BlackBerry,once the big shot of the mobile industr
问题不是从客户开始的。他们从你和你的员工开始。当客户期望获得奇妙的体验但获得三流体验时,您可能会永远失去他们。品牌和谐可
恐惧是办公室里的大象。每个创始人、首席执行官和员工都感受到了这一点。我们害怕失败,声誉受损甚至成功。最重要的是,我们害怕
有些老板比其他老板更难忘记。虽然老板会因为让生活变得悲惨而难忘,但最难忘的老板会和我们在一起,因为他们会让我们变得更好。
明智的商人和领导者认真倾听。他们倾听同龄人的声音,倾听员工的声音,倾听朋友和家人的声音。在商务会议期间,认真倾听尤其重要
24岁时,塔尔·德蒂亚尔 (Tal Dehtiar) 发现自己在公共汽车上,头上拿着枪。当时,他刚从商学院毕业,当时正搭
没有人创业,做的每件事都是正确的。但是,如果您要犯错误,为什么不与其他崭露头角的企业家分享这些失误,并帮助他们避免同样的
你偷工减料过吗?也许您在大学论文中使用了1 2行距,以更好地满足 “五页最低要求”。也许您已经停在禁止停车的区域。所以,
如果一位长期员工说她不仅想改变角色,还想从另一个城市远程工作,你会怎么做?许多公司会说,“谢谢,但不,谢谢。”但是,当它
一家飞速发展的技术公司收购了我曾经在21世纪00年代初工作的公司。作为被收购公司的最高企业传播主管,我向我们的前首席执行
无论你是在市场上寻求持久的灵感,还是在快速接见我,这些来自大小企业的影响者最近的推文都让你了解到。这是我们从Twitte
创建令人印象深刻的办公室接待区的20种方法 (信息图)
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