5候选人说谎或夸大其词的迹象
对于大多数招聘人员来说,以面值录取候选人是第二天性。有了多个紧急的角色要填补,有大量的简历要处理,还有几十个面试要安排,
您已经听说过直升机的父母和微观管理老板: 将鼠标悬停在孩子身上或直接报告的头。现在,一种新型的 “割草机” 父母和老板正
孩子们说的话让我惊讶。与当今许多公司的企业文化不同,他们的思想是未经过滤的,坦率的和残酷的诚实。然而,思考青少年行为和我
工程师以古怪而闻名。我们倾向于喜欢精确度和可预测性。然而,许多成功的公司创始人和 或首席执行官以工程师的身份开始了他们的