当你领导一家公司时,而不是仅仅运行它,你的主要职责之一是管理组织的心态。你是谁和你在做什么一样重要 -- 如果不是更重要
问: 你如何定义 “文化”?我仍然记得我妻子的父母第一次见到我的家人。为了设置一些背景,我在纽约州北部的一个小镇长大。我
在过去的20年里,我有幸发展了几个非常成功的小企业。我不是一个闷热的办公室文化的公司首席执行官,也不是一个生活在高层领导
正在发生的情况会让任何关心阿斯匹林瓶的领导人都来了。我决定跳进去,问我们公司的高级副总裁马克,“你还好吗?你有压力吗?接
每个企业家都必须是决策者,即使信息过载,情绪激动的员工,愤怒的客户以及竞争对手从各个方向徘徊。在没有决策的情况下做出决定
绝大多数企业家都是男性,这已经不是什么秘密了。尽管数据稀少,但TechCrunch最近的一篇文章估计,2014年女性的企
“规则被打破” 是企业家的博彩者,是集会事业并让人们知道您的意思是生意的呐喊。这是颠覆和创新等问题的基本原则。我们听说需
随着假期的临近,这是在线企业销售、销售的季节。但是,由于进入门槛较低,并且每个商业领域的市场都变得非常拥挤,因此很难将您
作为创始人,很难停止工作。你的清单上有一百万件事要做,你从来没有时间去做所有的事情。最重要的是,您一直在应对资源不足的问
The personal-growthindustry is skyrocketing These days, eve
有没有想过,在我们拥有数百万本自助书籍和博客来告诉我们哪些习惯和惯例将使我们更加有效,高效,喜欢甚至快乐之前,生活是什么
对于寻求雇用强大的新大学毕业生的公司来说,这是一些艰难的消息: 已经很激烈的招聘竞争只会加剧。全国大学和雇主协会报告说,
创建令人印象深刻的办公室接待区的20种方法 (信息图)
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