远程工作改善了员工的工作与生活平衡,扩大了公司的人才库。仍然存在一些缺点。David Maxfield和Joseph G
在建立公司时,如何确保自己的使命真正产生影响?这是索非亚·维加拉 (Sofia Vergara) 在开始她的最新业务时问
想象一下,如果神奇女侠等到她完全了解第一次世界大战的背景后才加入战斗?或者,如果她花了几个月的时间,不遗余力地绘制了一条
激励员工可以归结为两种方法: 积极强化和消极强化。领导者要么警告员工注意惩罚,比如公开羞辱,要么通过承诺奖励 (比如奖金
当我们开始最初的体面进入臭名昭著的第四季度时,财政年度即将结束。这一年的最后三个月将决定一个组织的目标是否实现、目标是否
当我的公司phone2Action 2013年启动时,我们试图通过年度审查来管理员工绩效。毫无意义。为什么要等几个月才能
没有什么让我为此做好准备。作为一名企业家,我希望自己能分担危机,但没有什么比飓风伊尔玛 (Irma) 和玛丽亚 (Mar
在我的职业生涯中,我有幸观看了许多在硅谷出生的公司的起伏。我们正处于一个创始人拥有巨大财富创造的独特机会的时代。有了这样
本文摘自《企业家》杂志主编Jason Feifer的月刊《Feifer Five》。每个月,他都会发出五个见解,以帮助您
灾难可以随时袭击企业,并采取几乎任何形式: 洪水夺走了一家初创公司的服务器。创始人被监禁。龙卷风摧毁了办公楼。无论是自然
没有一个摇滚歌手像吉恩·西蒙斯那样以商业为导向。他既聪明又精明,几年前一次面试结束时,我让他帮我办税。自从KISS在70
成功的企业家认为自己是特立独行的和颠覆者-打破现状的人。的确,他们中的大多数人都是通过不同的思考来发家致富的。但是真正成
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