杰夫·贝佐斯身价数十亿美元,但他每天都有和我们一样的24小时。讽刺的是,时间基本上是亚马逊唯一不卖的东西—&
当苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 谈到他想留下的遗产时,他当然没有效仿史蒂夫·乔布斯 (Steve Jo
赋予员工自主权很重要。但是,即使这些员工深入研究自己的工作并欣赏这种自主权,他们也可能无法对工作的另一个关键方面: 目标
企业家的旅程充满了挑战和启发性的教训。如果注意的话,这些课程可以将您的业务提升到一个新的水平。这些顶级企业家和Oracl
为清单上的每个人找到完美的节日礼物是每年的压力之源。办公室里的送礼会增加更多的焦虑和不确定性。你需要给每个人得到一份礼物
一位好朋友在公司工作了几年后,最近从大学毕业。她的学位来了 等等 升职! 她现在已经上升到管理层的行列,并且
为什么支付实习生具有良好的商业意义没有人愿意免费工作,但这似乎是许多寻求在职业阶梯上立足的年轻专业人士的唯一选择。无薪实
2015年,亚马逊年收入突破1000亿美元大关。首席执行官杰夫•贝佐斯克莱姆说,这是迄今为止任何一家公司做到这一点的最快
第一印象在招聘中很重要,但太多的首席执行官和经理忽视了这一过程中的重要一步: 首次定位。这需要为新员工的成功铺平道路,从
史蒂夫·乔布斯,埃隆·马斯克,杰夫·贝佐斯和新加坡前总理李光耀有什么共同点?如果你认为他们每个人都通过他们在商业和社会领
如果你是一个独自工作的企业家,你认为你需要雇佣员工,那你就错了。你需要做的是雇佣和建立内部企业家。内部企业家与员工完全不
人们用一些常见的罪魁祸首来作为缺乏承诺的借口——一年中的时间、经济状况、其他人的想法。如果你继续
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