早期创业魔术发生了什么？
最近我一直在想我是否变得无关紧要了。我一直在想，曾经以推动经济创新和社会变革而闻名的初创公司如何继续寻找新的方法来使我们
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2021-08-30
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不要让 “聪明的混蛋” 经营您的公司: 如何平衡攻击性和尊重
围绕Uber的争议以及那些声称它是有毒的 “男孩俱乐部” 文化的争议终于在上周达到了高潮: 众所周知，该公司的创始人兼首
投资 2021-08-29 -
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Netflix的公司文化吓跑了一些潜在的员工 -- 这是一件好事
编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
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你在里面呆了5年还是50年？您获得的信任将决定您的业务持续多长时间。
没有信任，你不能在这个世界上长久。它创造了友谊，让你身边的伙伴保持在你身边，发展你的业务。信任激发了忠诚度，它延伸到企业
投资 2021-08-29 -
这位创始人拥有5分钟的秘密武器，可以帮助她每天集中精力
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，
投资 2021-08-29 -
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如果你认为你的老板很严厉，那就读一下史蒂夫哈维给员工的直截了当的电子邮件
如果你认为你的老板很强硬，那就高兴你没有为电视名人史蒂夫哈维工作。哈维在《史蒂夫·哈维秀》（Steve Harvey s
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2021-08-30
