如今,互联网上有如此多的免费色情内容,为什么有人会在网上或印刷中看到像花花公子这样温顺的老品牌?57岁的斯科特·佛兰德斯
迈克尔·戴尔 (Michael Dell) 是这家现在以他的名字命名的私营科技公司的首席执行官,他看到这家科技巨头在过去
许多经理每年都面临着同样的问题: 应该做出哪些改变来改善我们的工作场所和员工敬业度的整体水平?一个潜在的想法来源来自TI
如果您要开展业务,则需要人们认真对待您。根据研究,您可以通过正确的演示,知识和人际交往能力来提高信誉。1 让人们谈论自己
笑声和健康的幽默感是最容易被忽视的、未被充分利用的首席执行官可以使用的沟通工具。大量研究表明,压力激素的水平,例如在笑声
LinkedIn影响者Greg McKeown发表了这篇文章。最近,我遇到了一位干练又干劲的高管,问他: “你好吗?”他
大约两个月前,我终于解雇了一个为我工作的完全buzzkill,零生产率的水蛭。这个人抓住一切机会与我作对,我容忍甚至支持
在我的整个职业生涯中,我有机会与一些真正聪明的人一起工作。我也很幸运地雇用了一些绝对的摇滚明星,这使我能够在个人和职业上
你每年更新的誓言是什么?吃得更好,多运动,减肥?花更多的时间和孩子们在一起?和配偶保持每周约会之夜?您是否设定了与工作相
如果你没有被感知到你想要的方式,考虑一下: 你的话和你认为的人相符吗?他们并不总是这样。您的想法可能很大胆-甚至很有趣-
无论你的目标是慢跑,改变职业,还是买一个新家,目的地和你现在的情况之间都有差距。这个空间可能充满恐惧、资源有限、缺乏经验
我们都听说过如何休假可以提高生产率。休息让头脑恢复活力,公司开始在工作场所允许更多的自由,帮助员工创造更多鼓舞人心的工作
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